卓途国际人力创始人/CEO，央国企就业指导团队负责人王老师。应届生央国企就业指导专家。
站在HR的角度简历就像一本双方是否匹配的说明书，说明书会让HR很快识别你们是否匹配。匹配得当、双向奔赴、匹配不符、各自散场。所以一定要遵循"断舍离"的原则，把不重要的经历剔除。
如：如果你有几个代表性的项目作品，可以选择一个最能展示你实力的。在简历中做如下陈述：我曾在XX公司做过XX项目，这个项目最后取得了XX结果，而这个结果帮助公司节约了多少成本，实现了利润增长多少倍！
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