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手机上如何取消生育险申请 生育险取消对员工影响大吗?

时间:2023-08-17 10:20:32

小编:蓝莓安卓网

  随着社会的不断发展,生育险已成为现代职场中的常见福利之一。但是一些员工可能会遇到取消申请生育险的情况。那么手机上如何取消生育险申请?生育险取消会对员工造成哪些影响呢?在本文中我们将为大家详细解答这些问题。

生育险取消对员工影响大吗?

l 生娃产假有多少天?

l 生娃可以报销多少钱?

这些生育保险问题好多朋友都还没整清楚呢,国家就下发了通知:

手机上如何取消生育险申请 生育险取消对员工影响大吗?

生育险就要和医疗险合并了!

难道以后就不能享受生育补贴了?“五险一金”要变成“四险一金”了?

不要紧张!下面小喵全面梳理生育保险的那些事儿。

一、什么是生育险?

生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时。由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。该保险由企业缴纳。

二、生育保险福利有哪些?

生育保险待遇主要包括产假、生育医疗费用、生育津贴这三个部分。

1. 产假

根据不同地区政策,产假时间并不一致。正常来讲,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于98天的产假。如果是剖腹产,就再加15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,就多加15天。(产假的具体天数还是以当地政策为准)

产假最长的地区,如山西、安徽、江西、宁夏等地,达到158天。北京地区则是从2016年3月开始,不论一胎还是二胎,产假天数统一为128天。这些都是为了维护了女性的基本权利。

不仅是女性,男性也享有陪产假。以北京为例,男性的陪产假是十五天。初为人父的男性可以用这个时间照顾妻子,享受家中添了新成员的快乐。

2. 生育医疗费用

生育费用就是女职工生育的检查费、终止妊娠费、分娩住院期间的住院费用等。

生育医疗费的报销分为两种形式:

一种是根据你花钱的数额,按照一定的比例进行报销:

顺产为270%;难产为320%;剖腹产为420%。

生完孩子去结算的时候,只需要支付自己应该支付的那部分就行了,出院的时候,生育报销额度直接从医院扣除。

另一种是固定报销金额,就是无论你花了多少钱,按照固定的数额给你报销,超过规定的医疗费用和药费需个人承担。

3.生育津贴

生育津贴是用人单位按时足额缴纳生育保险费后,职工享受生育保险待遇的重要内容。在产假期间,生育津贴以上一年度在岗职工月平均工资为基数,按规定产假期计发。

当生育津贴高于职工原工资标准时,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。

一般是由单位先行垫付,发放至员工的工资卡,单位再提交资料到社保局报销。

计算的公式如下:

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

小喵举例:

张女士顺产了一个宝宝,休产假128天。她所在公司上一社保年度月均工资为8000元,张女士的上一社保年度月工资1万元,那她能领取的生育津贴金额为:8000÷30×128=34133元,由社保基金支付。

又因为张女士的工资高于单位员工的平均工资,因此超出的部分2000÷30×128=8533元,由单位支付。

这样一来,总共领取的生育津贴金额为42666元,而且这笔钱,还不用交个人所得税。

手机上如何取消生育险申请 生育险取消对员工影响大吗?

总而言之,生育险,简直就是一份生孩子不用花钱的保险!

三、这么实用的保险,难道就这样被取消了?

生育保险没有取消,而是跟医保合并管理了。

或许有人会问,合并后生育险待遇是否会变差?

小喵确定的告诉你:

生育险与职工医保合并,并未降低生育险的待遇,反倒出现一些好的变化。

1.报销流程更加便利

从前,医疗保险和生育保险,在社保中分为两个体系缴费和报销的,各报各的。

如果职工有生病住院,走医保报销。

如果职工生育方面费用报销,需要自己先垫付,准备好各种资料,票据之类的,给公司人事部审核盖章,再去社保局走生育保险结算通道。

而现在医疗保险和生育保险合并实施后,两个放到一起结算,可以直接用医保卡就可以搞定全部生育费用的报销,就是这么省事!

2.享受权益的人群扩大

自由职业者跟上班族不一样,虽然没有单位交社保。但他们可以按灵活就业人员身份参加职工医保,福利待遇和普通职工一样。

医保与生育险合并后,自由职业者不用额外缴生育保险费,也能享受到生育险的报销待遇。

四、合并之后,需要多缴费吗?

关于缴费比例,合并之后,个人依然不需要缴纳生育保险,只由单位承担。

之前缴多少的还是缴多少,不变:

手机上如何取消生育险申请 生育险取消对员工影响大吗?

可以看出,生育险与职工医保合并后,不管是个人还是公司,缴费都是没变化的。

总之,在全面开放二孩政策的今天,社保不断改革,相信未来还会越来越好!

最后:

女性生育要十月怀胎,产后还要恢复,很多女性因为生育都会放弃工作和事业。

生育险是一项很好的社会福利,它既能减轻生育时的经济负担,还能保证新手妈妈们能重返职场,对女性有很重要的意义。

“以人为本,保障人生。”不管今后是五险还是四险,都相当于我们身边的隐性福利、隐性收入。

希望大家可以清楚社保的作用,真正的享受到这份国家给予我们的保障。

手机上如何取消生育险申请 生育险取消对员工影响大吗?

  取消生育险申请需要根据具体情况进行操作,员工需要了解相关政策和保险条款,并咨询专业人士的建议。如果取消成功,可能会降低个人保险费用,但也要考虑到对家庭和生活的影响。因此,建议在做出决定之前,充分考虑各方面的因素。

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