明日方舟彩虹小队是一支让人无法忽视的精锐队伍，他们在行动中总是散发着超群的实力和强烈的战斗意志。作为这支队伍中的一员，每个彩虹小队的干员都拥有独特的技能和特长。他们可以随时快速响应各种突发事件，保障整个龙门城的安全和稳定。尽管面对危险和艰难，彩虹小队的干员们总是保持镇静和冷静，毫不退缩地应对一切挑战。他们不仅仅是一支军事力量，更是一个拥有荣誉、勇气和信念的集体，是龙门市民心目中的英雄。
在泰拉大陆上，一共有四位彩虹小队成功登录了。他们的基建技能非常特殊，与常规阵营极其不同的一点在于：与乌萨斯学生自治团这一阵营有着千丝万缕的关联。两个阵营结合之下，瞬间让基建中的位置非常吃紧，也让情况变得复杂。
在四人中，战车、灰烬二人的基建技能是功能性的，为整个体系提供最基础的支撑。而闪击、霜华则是转化型的，他们能将那些奇怪的名词转化为具体的加成。接下来我们具体来分析这些干员的基建技能：
基建技能：彩虹小队首先是第一基建。四位彩虹小队的队员，都会直接解锁同一个技能：“进驻控制中枢时，控制中枢内每个彩虹小队干员可使控制中枢内所有干员的心情每小时消耗-0.05。”
可叠加的基建技能将他们都放到控制中枢，我们可以观察到：上图心情未满的阿米娅，状态却是休息中。这代表这种心情消耗的降低是可以叠加的，最高达到-0.8。其中彩虹小队的队员越多，控制中枢内所有干员的心情消耗越慢。
战车（Tachanka）先看近卫干员战车（Tachanka），他的第二基建技能是“乌萨斯特饮”：进驻控制中枢时。控制中枢内每有1名乌萨斯学生自治团干员，则乌萨斯特饮+1。
“乌萨斯特饮”这种东西，之前在秘境中也有过考据，其实际对应的是：生命之水，伏特加。已经能够想象战车基建生效时的场景了，掏出了几瓶度数奇高的伏特加烈酒，嚷道：“嘿，同志！伏特加！吨吨吨吨吨吨......”
“乌萨斯特饮”是一个新的机制，简单来说就是：只有乌萨斯学生自治团的干员能提供，需要联动入驻基建。在烈夏实装前，目前的乌萨斯学生自治团共有四名实装的成员，分别是：早露、凛冬、真理、古米，她们总共最多能提供4瓶乌萨斯特饮。
乌萨斯学生自治团而另一方面，她们四位因为有早露的控制中枢阵营加成，都可以降低全员的心情消耗。未来如果烈夏正式实装，理论上依旧是提供4瓶乌萨斯特饮。考虑到现在的四人已经导致了阿米娅没有位置，我们需要考虑的是：要不要把最后第五个位置留给阿米娅或是诗怀雅，还是牺牲部分贸易站的加成呢？
灰烬（Ash）再看狙击干员，大姐头灰烬（Ash），她的基建技能“情报储备”：进驻控制中枢时，控制中枢内每有1名彩虹小队干员，则情报储备+1。第二个新机制关键词“情报储备”，需要Ash带头入驻控制中枢才能生效，极限是提供4点情报储备。
可以发现：情报储备的机制，是与乌萨斯特饮的机制有所冲突的。前者需要彩虹小队入驻控制中枢，越多越好；而后者则是需要乌萨斯学生自治团入驻控制中枢，刚好也是四人。在只有五个位置的情况下，我们需要计算出一个最合适的配比。所长会在下文中详细计算出结果。
闪击（Blitz）重装干员闪击（Blitz）的基建技能是“语言学”：进驻人力办公室时，人脉资源的联络速度+20%。每1点情报储备额外+5%联络速度，每1瓶乌萨斯特饮额外+5%联络速度。在人力办公室上班的闪击，将上述的两种新机制转化成为了人脉联络速度。
霜华（Frost）擅长制作陷阱的特种干员霜华（Frost），基建技能是“机械工程”：进驻加工站加工任意类材料时。副产品的产出概率提升50%，每1点情报储备额外提升5%；如果乌萨斯特饮达到4瓶，则额外提升15%。
霜华将这两种机制，转化为了加工站副产品的产出概率。她的机制比闪击更复杂，不仅两者转化的配比不同，并且还有数量下限的硬性要求。接下来我们就通过一张图表，来看一下具体的效率情况。
彩虹小队排班情况在各种方案中，闪击最高可达到45%人脉联络速度，齐平艾雅法拉；霜华最高可达到65%的副产物出现概率，与梅尔一致。但是任意类材料的加成技能并不是刚需，实际用途也不明显，意义不大。
综合来看，目前最好的方案是只有这一套：方案三，降低控制中枢干员的心情消耗。正因为彩虹小队带来的心情消耗降低是可以叠加的，他们更适合打包入驻，尤其适合搭配一些大量消耗心情的干员，比方说这三大困难户：夕、阿、惊蛰，彩虹小队能让她们在里面上班更久。
消耗心情的大户配合他们上班时，具体的排班方式是：任意三位彩虹小队的干员、夕、阿米娅或是诗怀雅。在这种配置下，能够让控制中枢全员-0.75的心情消耗，对于需要夕长时间值班的迷迭香体系提升很大。
彩虹小队排班建议第二套可以参考的是方案五，重在人脉搜集效率。先说与之相近的第四套方案，40%的人脉资源联络速度与伊桑、灰喉、梓兰等人完全持平。那既然一样，为什么要弄这么复杂呢？
而在第五套方案中，这份效率变成了45%，达到了目前版本最高的艾雅法拉水平。但需要注意的是：这背后的代价是阿米娅带来的7%贸易站效率加成。因此所长目前依旧认为不值，等待以后体系的进一步完善吧。
文章结论：“彩虹小队”的核心价值是辅助夕与迷迭香的“感知信息”体系，对于不携带迷迭香的常规基建体系基本没有改变。如果想要使用，建议方式是：在启用迷迭香入驻制造站时，可以让彩虹小队三人入驻控制中枢，搭配阿米娅和夕；另外对于懒于管理基建的博士而言，可以将彩虹小队全员入驻，基本就不用换班了。
这个彩虹小队，或许不是最强，但他们一直在为自己的理想奋斗。他们拥有不同的性格和技能，却始终坚持信念，不放弃任何挑战。在明日方舟的世界里，他们是一个重要的存在，为整个小队注入了活力和信心。结束了这场战斗，他们会再次出发，在新的旅程中不断成长，继续冲破重重难关。
